德國紀行·民族精神的碰撞和融合——中德產業合作總裁班(第九期)培訓總結
Time: 2018-07-13 Reads: 172 Source: 本站

漢堡

德國紀行·民族精神的碰撞和融合
                      ——中德產業合作總裁班(第九期)培訓總結


   6月23日,懷著對學習的美好向往,我們中德總裁班一行踏上了去往異國的行程。經過漫長的飛行,轉機,終于到達了德國漢堡。漢堡是德國三大州級市(柏林,漢堡,不來梅)之一,德國第二大城市,被譽為“德國通往世界的大門”。所以我們行程的第一站便是德國的大門

第二天一早,我還是按照在國內的習慣,6:00就早早的起床跑步了,美好的清晨預示著整個行程的順利,小野兔,鳥兒到處都是,草坪清新怡人,各種不知名的小野花兀自盛放著,隱隱的透著清香,古堡隱匿在樹樹繁花后,仿佛在向我講述著古老的故事。陽光和煦,不冷不燥,令人內心充滿了寧靜和愉悅。



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簡單早餐后便去參觀了永恒力無人工廠,主要學習了全自動化生產線和自動化倉庫的管理體系,參觀過后真的留下了非常深刻的印象,永恒力全球備件中心同全球區域庫和國家庫建立了以客戶滿意度為出發的備件管控可視化體系,服務體系在行業屬于標桿,并已成功完成數字化轉型;最讓我覺得震撼的理念是永恒力認為服務是銷售的開始,是利潤的中心,利潤高于銷量,所以其定位為全球高端品牌,并不以市場占有率為唯一目標;參觀現代化智能倉配中心時其智能化,系統化,高效,平面利用率都是亮點,我們確實應該結合自身企業產品特點,對倉儲進行改革,倉儲是一個企業的靈魂所在。

第三天的行程中我們已經來到了熟悉的杜塞爾多夫,之所以熟悉,是因為杜塞爾是全世界最大的醫療展會舉辦地,我們公司于今年11月份也會例行參加。在杜塞爾我們主要了解了專業人才和高級管理人才在德國企業發展中的培養機制,這正是企業所需要的,所以杜塞爾之行的確收獲滿滿。


杜塞爾多夫之行對于公司未來產業園的發展方向,合作模式,特別是海外業務的對接問題都具有一定的指導意義:


1、 對比德國與中國的營商環境,發現中國的競爭優勢,可為未來吸引德國企業進入中國提供依據;


2、 了解國內公司在德國進行各種業務可能會遇到的各種問題,可為未來幫助企業進駐歐洲市場或進行并購業務等提供服務依據;


3、 鑒于德國目前嚴格監管的體制,可預測未來國內市場規范化發展的進程,可幫助企業提前做好規范化管理的工作;


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第四天的行程是著名的文化之都海德堡,哲學,數學和音樂是德國文化之樹上凝結的三顆明珠,這三顆明珠都在海德堡閃閃發光,哲學家小道上黑格爾,歌德的腳步聲仿佛還沒有散去,依舊在問著世人HEUTE SCHON PHILOSOPHIERT?豪普特街上還依稀能聽到舒曼的《夢幻曲》,每個人內心最懷念的還是永遠都回不去的《童年情景》。

在海德堡的SAP培訓如同德國文化一樣,給我們留下了極其深刻的印象,比如1. 制造業和信息化融合,核心是制造流程和管理流程的一致性;

2. MES生產制造執行系統的實施,是智能制造第一步,沒有數據的集成,就無法做到決策智能化;

3. 大數據分析和智能報表的應用,必須來自行業最佳實踐以及海量數據的積累,而不是簡單意義上的IT系統以及云存儲;

4. 人工智能和智能制造在大批量消費品定制和工業產品中可預防維護的領域已經開始應用,并持續產業化,中國制造業要加緊服務升級;

5. 企業上信息化系統,三個步驟缺一不可:現狀分析和流程梳理,流程設計,IT與OT的融合是未來發展的大方向。

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慕尼黑給我留下的最深刻印象是EOS 3D打印技術以及巴卡維工業集團。

1989年成立于慕尼黑的3D打印巨頭EOS公司是一個典型的家族企業,由Hans Langer博士所創立,經過25年的發展,EOS公司現在已經成為全球最大同時也是技術最領先的激光粉末燒結快速成型系統的制造商,同時也為增材制造提供端到端的解決方案:從零件的設計到制造以及后處理系列過程都包含在內。其方案適合應用航太產品、精密模具、樣品打樣、生物醫療材料上。

巴卡維的服務咨詢已經在世界范圍內贏得了自己的口碑,通過本次在慕尼黑的參觀,我深有感觸的一點就是德國的工匠精神體驗在每一個細微之處,無論是大塊頭還是小玩意,德國的產品質量都是無可挑剔的,如今,在這個只有8000萬人口的國家,有2300多個世界名牌,這就是德國注重質量工匠精神的體現。其實德國并不是老牌的工業化國家,但由于德國擁有雄厚的基礎科學,加上德意志民族嚴謹專注的精神,培養了一支具備世界一流水平的科學家隊伍、工程師隊伍和技術工人隊伍。究其原因,一方面,德意志民族是一個有哲學傳統的民族,秉承“講求邏輯、追求完善、追求徹底性”的真理,在一切領域中奉行的原則也是“要么最好,要么沒有。”正是這種追求完美的哲學,體現在產品與服務上就是質量永恒的概念,體現在技術上就是技術至上,體現在人才上就是專業技術人員的高標準;另一方面,德國人認為只有充分自由競爭的市場,才是衡量產品質量優劣的最好裁判者,賣不出去的產品都是質量低劣的產品,因此質量意味著產品的生命、企業的生命、職工的生命。

每一次國際交流都是民族精神相互理解,融合的過程。德意志民族的工匠精神滲透在民族企業的方方面面,中華民族吃苦耐勞,充滿夢想的精神也深深的影響著中國民族企業的發展,將兩種民族精神完美的融合在一起,就是我們本次學習最大的使命,也會在未來的發展道路上為我們照亮前行的方向。

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本次行程特別感謝深圳市寶安區政府,深圳市寶安區職業訓練局(城市學院)賀局,王局,李主任對本次行程中精心細致的安排,關愛與支持,國際推廣聯合會戴冉女士在本次學習,培訓考察期間一直非常辛苦,特別是巴卡維陳總帶病堅持工作,對考察學習的每一家企業都做了細節溝通,用心良苦地為學員們總結注意事項,學習重點。在本團各企業學員互助互愛,共同支持與幫助的良好氛圍下,本次培訓學習取得成功應該說是必然的結果,可以說此行是滿載而歸,順利完成使命!

出發前我們學習了寶安區姚書記在學習手冊中的的講話,姚書記特別提到:寶安的中德合作已經納入了國家戰略,國家級國際合作平臺。我們成立了100億的中德合作基金,還有啟動中德產業示范園區建設。姚書記的講話為本次學習交流賦予了更深刻的意義,政府的高度重視地方的實體經濟的發展,把企業家當心肝寶貝!這是偉大的寄語,展示了政府對實體企業大膽創新的支持,發揚工匠精神走自主研發創新之路,為寶安區的經濟可持續發展奠定堅實的基礎。

深圳萬聚源股份有限公司作為一家國家高新企業,8年來始終堅持走創新發展科研之路,公司擁有自主研發創新能力,目前已申請通過1項美國科研成果知識產權,并同時具備歐洲,日本,韓國,俄羅斯,北歐,中亞,中國的發明專利30多項,企業不僅需要提高自身的創造能力和造血功能,也需要政府的關心與支持,今天我們深刻感受到了來自政府領導的行動,本次活動增強了企業發展的信念,為寶安區民族企業立足深圳,走向世界奠定了堅實的基礎。

            

                                                  深圳市萬聚源科技股份有限公司  

                                                             田萬寶